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王艳轻启朱唇，轻啜一口咖啡，宛如一只高贵的天鹅，优雅地放下杯子，轻声说道：“杨总，于我而言，公司的发展前景和我为公司创造的价值，才是我最为看重的。若能引领华星科技踏上辉煌之路，年薪不过是我考虑的其次罢了。不过，非要给个具体数字的话，我认为五十万算是一个合理的起点，当然，后续亦可根据公司业绩进行相应调整。”
杨建华面露赞赏之色，微微颔首，紧接着说道：“王博士，你果然高瞻远瞩。其实，我心中亦有一个初步的薪资方案，但我更想一睹你的真才实学。接下来，我想考考你，倘若在 4688 游戏平台的开发进程中，技术骨干突然离职，你将会如何应对？”
王艳眼神如炬，仿若夜空中璀璨的星辰，坚定而明亮，她不假思索，脱口而出：“我会如春风拂面般，第一时间安抚团队情绪，稳定军心。与此同时，犹如伯乐相马般，迅速从内部选拔出有潜力的人员顶上，并通过猎头公司马不停蹄地紧急招聘有相关经验的人才。此外，我会与技术团队齐心协力，重新评估进度，调整计划，确保项目能够如磐石般稳固，不受太大影响。”
杨建华闻此，脸上绽放出满意的笑容，宛如春日里盛开的桃花，这场面试似乎己然有了答案。
杨建华站起身来，绕过餐桌走到王艳面前，伸出手真诚地说：“王博士，你的回答让我非常满意，我相信你就是华星科技需要的人才。我正式邀请你加入我们，年薪五十万没问题，后续根据业绩还会有丰厚的奖励。”
王艳眼中闪过一丝惊喜，她也站起身，握住杨建华的手，坚定地说：“感谢杨总的信任，我一定会全力以赴，不辜负您的期望。”
…
王艳怀揣着对新工作的期待，正式入职了华星科技。然而，初来乍到，她便敏锐地察觉到公司在人力资源板块存在明显短板。招聘流程不够规范，员工培训体系也不完善，这一系列问题如同隐藏在暗处的礁石，随时可能影响公司的发展。
意识到问题的严重性后，王艳不敢有丝毫耽搁。她迅速整理好详细的问题报告，并向公司负责人杨建华进行了全面汇报。她言辞恳切，不仅指出了现存问题，还提出了一些初步的改进思路。
杨建华听完王艳的汇报，对她的敏锐洞察力颇为赞赏。但合适的人力资源人才一时难寻，杨建华便把目光投向了王艳。王艳没有丝毫犹豫，主动提出在找到合适人选之前，由自己兼任人力资源相关工作。
接下来的日子里，王艳开启了“连轴转”的工作模式。白天，她处理着本岗位的业务，还要协调人力资源方面的事务，比如优化招聘流程、制定员工培训计划。晚上，她在灯下查阅资料，学习人力资源专业知识，不断完善各项方案。尽管疲惫不堪，但她始终咬牙坚持，只为了能让华星科技在人力资源管理上尽快步入正轨。
…
王艳忙完一天的工作，疲惫地靠在椅背上，望着窗外波澜不惊的江面，随即伸了个懒腰，自言自语道：“杨建华把我忽悠来做CEO，自己却整天不见踪影。”她眉头紧锁，眼神中满是无奈与愤懑。
回想起当初，杨建华信誓旦旦地描绘着公司的宏伟蓝图，承诺给予她充分的权力和资源，让她大展拳脚。可如今，公司遇到难题，他却总是神龙见首不见尾，留下她独自面对重重困境。
王艳起身，走到窗边，微风拂过，撩动着她的发丝。她深知，抱怨无济于事，既然己经接手了这份工作，就必须扛起责任。她深吸一口气，转身回到办公桌前，重新翻开文件，仔细研究着公司的业务和市场动态。
她在便签上写下一个个待办事项，心中逐渐有了应对的策略。尽管前路充满挑战，但她不会轻易放弃。她要用自己的智慧和努力，带领公司走出困境，向杨建华，也向所有人证明，她有能力胜任这个CEO的职位。哪怕没有杨建华的助力，她也能在这片商海中闯出属于自己的一片天地。
