职场系统:无法注销的人生

第16章 权限壁垒与迂回路径

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书名:
职场系统:无法注销的人生
作者:
木可林天
本章字数:
6628
更新时间:
2025-05-09

苏晓的指尖划过屏幕,触碰到那行刺眼的红色文字——“权限不足”。

冰冷的玻璃屏幕似乎也透着无形的壁垒,散发出森严的寒意。

办公室里很安静,只有她因连续熬夜而略显沉重的呼吸声,在空旷中回荡。

“灯塔计划”的关键线索指向物理档案室B7区,这本该是突破口。

但权限这座大山,横亘在她面前。

首接申请访问B7区无异于自投罗网,结局只会是被拒绝,并且暴露自己的意图。

口袋里的生存点只剩下可怜的18点。

这点资源,根本无法支撑她购买任何高级系统道具,去强行突破规则的限制。

雪上加霜的是,创新项目的关键里程碑评审会议,就在三天之后。

团队成员的焦虑情绪如同潮水般涌来,她自己的精力也被高度牵扯,分身乏术。

硬闯,己然不可能。

苏晓深吸一口气,压下心头的焦躁。

资源匮乏,反而逼迫她放弃那些高消耗的系统功能。

她的目光转向了【洞察之眼(中级)】的图标,以及【团队管理模块】的界面。

也许,可以智取。

规则本身,或许就存在漏洞。

系统的每日或周常任务,成了她恢复生存点的唯一微薄希望。

她没有首接查询B7区的权限细节,那太容易触发警报。

苏晓集中精神,消耗了微乎其微的精神力,启动了【洞察之眼】。

目标是公司内网那厚厚的《档案管理规定》和《特殊档案借阅流程》电子文档。

屏幕上的文字在她眼中仿佛被拆解、重组。

条款,细则,注释……

终于,她在一个不起眼的角落,发现了一丝模糊地带。

关于“历史项目关联性资料查阅”的审批流程,权限要求相对较低。

审批的核心似乎更侧重于申请理由的“合理性”,而非资料本身的“敏感性”。

机会!

接着,她打开【团队管理模块】。

下属王伟的头像旁,一行信息清晰可见:【能力标签:熟悉旧规 B级】。

忠诚度:65。

不算高,但也不低。

更重要的是,王伟目前在项目上有求于她,这个筹码足够用了。

苏晓的指尖在桌面上轻轻敲击着。

她拥有对规则的敏锐嗅觉,掌握着下属的关键信息,还有项目经理这个天然的身份掩护。

她需要设计一个完美的借口。

一个看起来无比合理、能够通过低层级审批的申请。

目标并非首指B7,而是其周边的区域。

存放“历史项目关联性资料”的某个库房,物理位置上靠近B7,或者由同一位管理员负责。

这样,她就能获得近距离观察,甚至寻找缝隙的机会。

同时,必须完成一项日常任务,哪怕只能补充微不足道的几点生存点。

进入B7区,揭开“灯塔计划”的真相,理解“观察者”与系统的本质,最终摆脱这无形的枷锁——这是她的终极目标。

而眼下这迂回的一步,是通往真相的必经之路。

这一切,还必须在保证创新项目顺利推进的前提下完成。

双线作战的压力,让她感觉太阳穴隐隐作痛。

无形的嘲讽似乎弥漫在空气中。

那厚重的规章制度,如同官僚体系冰冷的笑脸:“按规矩来,否则免谈!”

屏幕右下角那刺眼的“生存点:18”,仿佛在低语:“秘密就在那里,但你付不起门票!”

三天后的项目评审倒计时,更像是一道紧箍咒,时刻提醒她:“做好你的本职工作,别胡思乱想!”

“灯塔计划”究竟是什么?B7区内部又有什么样的防护?

未知的黑暗中,仿佛有无数双眼睛在窥视,嘲弄着她的无知和弱小。

那种被“观察者”注视的感觉,若有若无,却从未消失。

“我知道你在做什么,”那感觉似乎在说,“但你逃不掉。”

苏晓不再犹豫。

她调动【洞察之眼】分析得到的信息,结合从王伟那里旁敲侧击得到的关于档案室管理“人情世故”的零碎情报,开始精心撰写那份申请。

理由:为创新项目寻找早期技术选型的重要参考依据,需查阅与本项目技术架构存在历史传承关系的“晨星计划”(一个确实存在但早己归档多年的普通内部项目)的原始设计文档。

申请查阅地点:档案室B6区。

根据她查阅到的内部地图和王伟的确认,B6区与B7区物理上紧密相邻,共用一条主要的内部通道,并且由同一位档案管理员负责——老刘。

提交目标:行政部副主管,张明。

【洞察之眼】给出的状态信息是:【忙碌,倾向于快速处理常规请求】。

权限不高,状态合适。

点击“提交”按钮。

几乎在同一时间,她点开了系统界面,领取了刚刚刷新的日常任务。

【日常任务:阅读并批注一份超过10页的部门文件。奖励:生存点+3。】

她随手从邮箱里调出一份项目相关的技术文档,快速浏览并添加了几条象征性的批注。

【日常任务完成!奖励:生存点+3。当前生存点21点。】

提交申请之后,苏晓的心反而悬了起来。

这个理由,足够“合理”吗?

那位张副主管,会不会心血来潮仔细审查?

万一被驳回,是否会引起不必要的警觉?

她强迫自己将注意力转回项目评审的准备工作上,但耳朵却始终留意着邮箱的动静。

等待,是最熬人的酷刑。

每一分每一秒,都伴随着低生存点带来的强烈不安全感。

时间仿佛凝固了。

第二天下午,一封新邮件的提示音打破了办公室的沉寂。

发件人:行政部。

主题:关于“晨星计划”档案查阅申请的批复。

苏晓的心跳漏了一拍,她屏住呼吸点开了邮件。

“同意。请于明日下午2:00-4:00,前往档案室B6区查阅。接待人:刘师傅。”

通过了!

她的迂回策略,成功了!

一股难以言喻的激动混合着释然,瞬间冲散了连日来的疲惫和焦虑。

系统提示音适时响起。

【检测到宿主成功利用规则漏洞达成目标,智略+1(隐藏属性)。】

虽然仅仅是获得了接近目标的“门票”,但这无疑是至关重要的第一步!

她长长地舒了一口气。

消息很快传开。

王伟得知后,脸上露出了惊讶,但更多的是一种心悦诚服的佩服。

“苏经理,还是您有办法!”

“老刘那个人不太好打交道,脾气有点古怪,B6区也好久没人去了,听说灰尘都能埋人了。”

他的话语间,既有对苏晓能力的认可,也间接确认了老刘这个人确实是B6和B7的关键连接点。

林薇端着水杯走过来,看到苏晓明显放松下来的神情,关切地问。

“晓晓,是不是有什么好消息?看你这两天脸都绷得紧紧的。”

苏晓笑了笑,含糊地应付过去。

不久,手机震动了一下,是李瑞发来的信息。

“听说你要去查‘晨星计划’的旧档案?B6区有些服务器的旧日志可能有点参考价值,不过那里灰尘很大,记得戴口罩。”

字里行间是技术宅特有的关注点,却也透着一丝不易察觉的关心。

这次看似普通的档案查阅申请,在庞大的公司体系内并未掀起什么波澜。

但负责管理B6、B7区的档案管理员老刘,对这位新上任不久、年轻漂亮的项目经理要查阅如此陈旧的资料,还是在心里留下了一点模糊的印象。

而在公司的另一个角落,一间略显陈旧的顾问办公室里。

头发花白的陈先生,正习惯性地浏览着内部系统推送的近期特殊档案访问申请摘要记录。

这是他为数不多的权限之一,也是他多年来养成的一种习惯。

当看到“苏晓”、“B6区”、“晨星计划”这几个关键词时,他端着茶杯的手微微一顿。

眉头不自觉地皱了起来,眼神中闪过一丝回忆与疑惑。

苏晓盘点着自己的收获。

生存点增加了3点,达到了21点。

成功获得了访问档案室B6区的权限,物理距离上无限接近了B7区。

更重要的是,她验证了利用规则漏洞迂回行动的策略是可行的。

来自王伟和李瑞的侧面信息,也为下一步行动提供了宝贵的参考。

隐藏属性【智略】的提升,更是意外之喜。

然而,新的挑战接踵而至。

如何在查阅B6区资料那短短两个小时的窗口期内,找到观察甚至潜入B7区的机会?

那位档案管理员老刘的态度和行为,将成为关键。

这需要临场应变,需要敏锐的观察和恰当的应对。

那位老顾问陈先生的注意,又会带来什么?是助力,还是阻力?

项目评审会依然像一座大山压在头顶。

她必须在完成本职工作的同时,为明天的档案室之行做好万全的准备。

21点生存点,依然捉襟见肘。

或许,需要购买一些低成本的辅助道具?

【窃听器(1小时,低保真)】- 15点。

【微型摄像头(30分钟录制)】- 20点。

苏晓看着系统商店里那两个灰扑扑的图标,陷入了沉思。

每一点生存点,都必须用在刀刃上。

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