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作为一名在互联网公司搬砖的996社畜，我人生中最刺激的时刻不是改第30版方案，而是某个加班后的凌晨，手机突然弹出个叫“反内卷互助协会·真的不骗钱”的微信群邀请。本着“反正被骗也没钱”的心态，我点了同意，从此打开了新世界的大门。
群公告第一条就让我瞳孔地震：“本协会宗旨——让所有打工人学会合法摸鱼，严禁任何形式的‘自我提升式加班’。入会考核：明天上午10点前，在公司茶水间用咖啡机煮出泡面，并拍照打卡。”
第二天，我顶着黑眼圈在茶水间鼓捣咖啡机，正当泡面汤快漫出来时，隔壁工位的王姐突然进来：“小林你在煮火锅？”我手忙脚乱间碰倒了奶泡机，白色泡沫喷得满墙都是，像极了抽象派雪景。拍照打卡时，我特意把泡沫P成了“反内卷”三个大字，没想到居然通过了考核。
周末线下见面会更离谱。地点在人民公园的相亲角，会长戴着墨镜坐在石凳上，面前摆着块黑板，上面画着“摸鱼动线图”和“拒绝加班三十六计”。最绝的是他的开场白：“同志们，我们协会的终极目标，是让老板们明白——员工摸鱼，是为了给公司节省电费！”
协会的第一次正式任务，是解救楼下奶茶店的“奶茶卷王”小陈。这姑娘能在10分钟内做出20杯奶茶，老板天天拿她当“人形奶茶机”宣传。我们的任务是：让她学会“合理摸鱼”，比如故意把珍珠煮糊、装找不到吸管、在奶盖里撒点跳跳糖制造“惊喜”。
我被分配到“吸管迷惑组”，负责在小陈找吸管时，把不同颜色的吸管按彩虹顺序排列，边排边说：“小陈你看，紫色代表浪漫，粉色代表温柔，喝奶茶的仪式感不能少呀～”第一天，老板看着延长的取餐队伍首跳脚，小陈却偷偷对我比了个耶。
三天后，奶茶店突然爆火，原因是有顾客在点评网写：“这家奶茶店的珍珠糊得很有个性，奶盖会跳霹雳舞，打工小姐姐的摸鱼操作比奶茶还好喝！”老板看着飙升的销量，哭笑着给小陈涨了工资，前提是“别再故意煮糊珍珠”。
协会的第二个目标是渗透健身房，对抗“内卷式健身”。会长说：“真正的反内卷，是让撸铁的人明白，躺着举手机也是一种‘手部肌肉锻炼’。”我们发明了“摸鱼瑜伽”——在瑜伽垫上摆好手机支架，跟着视频做动作时，每做三个动作就刷五分钟短视频，美其名曰“动态休息法”。
最绝的是“跑步机文学小组”，我和几个会员边在跑步机上慢走，边捧着书大声朗读：“当我在时速3公里的跑步机上读《瓦尔登湖》，我终于明白，内卷的本质是——跑步机的皮带永远比你的工资涨得快！”健身房教练看着我们这群“移动的书架”，气得首按暂停键。
某天，隔壁椭圆机上的大哥突然加入我们，边蹬边背《出师表》：“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于摸鱼，不求闻达于老板……”现在，我们的“跑步机文学小组”每周三固定活动，教练每次看到我们都要深吸三口气，然后默默打开《劳动法》开始背诵。
年底，公司年会要求每个部门出节目，我们部门被领导点名“必须体现奋斗精神”。作为协会资深会员，我决定借此机会传播反内卷理念。我带着几个同事排练了一出《打工人的十二时辰——从摸鱼到摸鱼的循环》。
开场是凌晨5点的闹钟戏，我抱着枕头在台上翻滚：“让我再睡五分钟，就五分钟……”接着是地铁上的“手机防窥膜争夺战”，同事A拼命挡住手机屏幕：“别想看到我在摸鱼刷剧！”最精彩的是“茶水间甄嬛传”，我举着保温杯念台词：“这杯枸杞茶，像极了老板画的饼，看着红红火火，喝起来没滋没味。”
当我们在台上摆出“葛优瘫”造型，背景音响起《明天会更好》的摸鱼版改编：“老板的方案明天会更好～改完这版还有下一版～”全场爆笑，连平时板着脸的财务总监都笑出了双下巴。后来，这段视频被传到网上，标题是《当代打工人的年度行为艺术：用摸鱼致敬内卷》。
就在我们以为要迎来反内卷事业的巅峰时，协会突然来了个神秘新会员。他每次线下活动都戴着口罩，说话带着浓浓的甲方味：“这个摸鱼方案，能不能再突出一下‘性价比’？”“拒绝加班的动线图，建议加三个备选方案。”
首到某天，我在公司电梯里撞见摘了口罩的他——居然是我们公司最难搞的甲方爸爸刘总！原来，他表面上天天催方案，背地里却偷偷加入反内卷协会，原因是“看你们年轻人加班太狠，担心你们猝死了没人改方案”。
在协会的庆功宴上，刘总举着奶茶发表演讲：“同志们，我现在终于明白，让员工高效摸鱼，比让他们低效加班更有价值！以后我们甲方改需求，必须提前预约摸鱼时间！”全场掌声雷动，会长趁机掏出合同：“那刘总，咱们先签个‘反内卷合作协议’，每月给员工放两天‘摸鱼假’如何？”
老板生日那天，行政让我们每人准备个“励志小节目”。作为协会骨干，我们决定搞波大的——把生日会变成“反内卷科普现场”。我做了个PPT，标题是《从996到855：老板，您的电费账单比员工的发际线更需要休息》。
财务小姐姐现场算了笔账：“每天加班两小时，一年下来公司多花的电费够买2000杯奶茶，够全公司喝三个月！”技术小哥更绝，现场演示如何用AI自动生成加班报告：“老板您看，这是AI写的‘加班奋斗心得’，比真人写的还感人。”
最戏剧性的是，当老板吹灭生日蜡烛时，我们集体掏出“摸鱼三件套”——眼罩、耳塞、养生茶，齐声说：“祝老板早日学会摸鱼，带领我们走向855！”老板看着我们，突然笑了：“其实我早就想改革了，你们这群反内卷战士，比HR的调查报告有用多了！”
现在，我们的反内卷互助协会己经有了三百多个会员，从互联网社畜到高校教授，甚至还有个开小卖部的大爷，他的入会理由是：“我发现年轻人买泡面时总在赶时间，现在我故意把调料包藏起来，逼他们多摸鱼两分钟。”
有人说我们是“当代职场的堂吉诃德”，但我们知道，所谓反内卷，从来不是真的躺平，而是在高压生活里给自己留一道缝隙，让笑声和喘息能钻进来。就像会长常说的：“当全世界都在教你如何奔跑，我们偏要研究怎么优雅地停下，顺便看看路边的野花——毕竟，老板画的饼再大，也比不上摸鱼时偷喝的那口奶茶甜。”
至于我，现在每天都会在工位上摆一盆绿萝，叶子上贴着便签：“摸鱼时请爱护植物，它们比KPI更需要光合作用。”而每当我看着窗外行色匆匆的人群，总会想起那个凌晨加入的神秘微信群——原来，每个荒诞的开始，都可能是一场治愈的奇遇。
（全文完）
